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최저시급 월급 계산법 계산기 최저시급은 근로자의 기본적인 생활을 보장하기 위한 중요한 지표입니다. 매년 최저시급이 인상되면서, 이를 기준으로 월급을 정확히 계산하는 방법에 대한 관심도 높아지고 있습니다. 특히, 주휴수당을 포함한 월급 계산은 복잡할 수 있어 많은 사람들이 계산기를 활용하고 있습니다. 이 글에서는 최저시급을 기준으로 월급을 계산하는 방법과 계산기 활용법을 자세히 알아보겠습니다. 최저시급이란?최저시급은 법적으로 정해진 근로자에게 지급해야 하는 최소한의 시간당 임금입니다. 2024년 기준 최저시급은 9,860원으로, 이는 하루 8시간, 주 40시간 근무를 기준으로 합니다. 모든 사업장은 이 금액 이상을 지급해야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 법적 제재를 받을 수 있습니다. 주휴수당이란?주휴수당은 근로자가 일주일 동안 정.. 2024. 9. 9.
스트레스 DSR 이란? 최근 금융 시장에서 중요한 이슈로 떠오른 '스트레스 DSR'에 대해 들어보셨나요? 스트레스 DSR은 기존의 DSR(총부채원리금상환비율)에 금리 변동 위험을 반영한 새로운 개념입니다. 이 글에서는 스트레스 DSR이 무엇인지, 어떻게 적용되는지, 그리고 우리의 대출 생활에 어떤 영향을 미치는지 자세히 알아보겠습니다. 스트레스 DSR이란 무엇인가?스트레스 DSR은 '스트레스 총부채원리금상환비율'의 줄임말로, 대출자가 대출 기간 동안 금리 상승으로 인해 원리금 상환 부담이 증가할 가능성을 고려하여 DSR을 산정하는 방식입니다. 기존 DSR은 대출자가 한 해 동안 갚아야 하는 원리금 상환액을 연소득으로 나눈 값으로, 현재 은행 대출에는 40%, 비은행 대출에는 50%의 규제가 적용되고 있습니다. 스트레스 DSR은.. 2024. 9. 9.
전세계약 연장시 유의사항 전세계약을 연장할 때는 여러 가지 중요한 사항을 고려해야 합니다. 계약 연장은 단순히 기간을 늘리는 것뿐만 아니라, 법적, 재정적, 실질적 문제들을 모두 포함합니다. 아래에서는 전세계약 연장 시 유의해야 할 7가지 사항을 자세히 설명합니다. 1. 계약서 확인전세계약 연장을 고려할 때 가장 먼저 해야 할 일은 기존 계약서를 꼼꼼히 확인하는 것입니다. 계약서에는 임차인과 임대인 간의 약속이 명확히 기재되어 있어야 하며, 이를 통해 문제를 예방할 수 있습니다. 특히 계약 기간, 보증금, 월세(반전세의 경우), 관리비 등 주요 항목이 정확하게 기재되어 있는지 확인하고, 특약 사항도 꼼꼼히 검토해야 합니다. 2. 법적 보호전세 계약 연장 시 법적 보호를 확실히 이해하는 것이 중요합니다. 전월세 신고제와 갱신 요구.. 2024. 9. 9.
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